Definición
Una rúbrica es un estándar de desempeño (herramienta de puntuación, matriz de valoración) para la evaluación de conocimientos o competencias de una población determinada en actividades como: proyectos, prácticas, ensayos, tareas, artículos, presentaciones, desarrollos, pruebas escritas, trabajo en equipo, etc. Puede verse como una herramienta de evaluación formativa que le permite al estudiante conocer y reflexionar acerca de sus niveles de logros, identificar falencias y planear correctivos (auto-dirigirse), y evaluar su trabajo antes de entregarlo al profesor. Las rúbricas ayudan a dar un cierto nivel de objetividad y consistencia a las evaluaciones, ya que los estudiantes tienen claras sus expectativas y parámetros, y el profesor puede comunicar y evaluar mejor los niveles de rendimiento.
Una rúbrica indica los aspectos a evaluar (qué se debe saber y se puede hacer), la escala de evaluación o niveles de desempeño (qué tan bien se sabe y se puede hacer) y los criterios para asignar una determinada calificación a cada aspecto (cómo saber qué tanto se sabe y se puede hacer). Puede ser construida entre profesores y estudiantes y mejorarse permanentemente en distintos cursos y grupos. La rúbrica debe ser clara, factible, útil, orientada a los aspectos más importantes y generalizable.
Principales problemas de las rúbricas: 1) dificultad para formular criterios claros y consistentes que sean verdaderos indicadores de desempeño, estén validados, no se contradigan y llenen las expectativas de grupos heterogéneos de personas; (2) el estudiante puede llegar a exigir rúbricas para todo; (3) no siempre existe el tiempo para diseñarlas, probarlas, evaluarlas y ajustarlas. Una estrategia para formular buenos criterios consiste en separar los elementos del aspecto (se pueden poner en la descripción del aspecto) y las características e indicadores del criterio, y especificar y ordenar las características e indicadores para cada nivel de desempeño. Se deben eliminar aquellas características e indicadores que no inciden en el nivel de desempeño (por ejemplo, si un resultado es incorrecto no importa si está bien o mal presentado).
Existen rúbricas holísticas (se da sólo la escala de calificación y los criterios generales de evaluación) y analíticas (más precisas e informativas).
Esquema de una rúbrica analítica
Ejemplos
- Evaluación de artículos y proyectos (PDF, MS Excel)
- Evaluación de exámenes
- Investigación formativa
Referencias
- Wikipedia
- RCampus
- Eduteka
- Rubistar
- Designing Scoring Rubrics for Your Classroom
- Rubrics: Design and use in science teacher education
Realimentación
Puede dejar sus sugerencias abajo, en el espacio de comentarios.
